hier zur Einladung LINK 

Herzlichen eingeladen sind alle Menschen, die sich mit dem Etablieren von Agilität in großen Strukturen beschäftigen oder dafür interessieren. Konzernähnliche Strukturen beginnen bei uns, wenn über 1000 Menschen in einem Unternehmen zusammenarbeiten. Es muss nicht immer gleich ein Konzern sein.

Die Konzerne berichten i.d.R. über ihre agile Transformation, also ihren Veränderungsprozess und die daraus gesammelten Learnings. Es geht bei uns um die Praxis, den Erfahrungsaustausch. Wie kann OKR im Konzern gelingen? Wie etabliert man eine agile Produkt getriebene Company? Welche Strukturen werden im Konzern benötigt? Was heißt das für die Führungshaltung? usw. 

Wir vertiefen daher gerne unser Wissen im Dialog. In der Regel in Breakouts bzw. Kleingruppen auf den Meetups.

Die Community trifft sich alle 2 bis 3 Monate bei einem Konzern.

Durch Corona wurde der Rhythmus im Jahr 2021 etwas verringert. Wir wollen in 2022 wieder an die "alten" Zeiten anknüpfen!. 

Wir wollen ab März 2022 mit euch im Live-Chat über Agilität im Konzern auf LinkedIn diskutieren. Der Live-Chat ist immer am ersten Freitag um 08:15 bis 08:45 Uhr. Die Einladung erfolgt über LinkedIn.

Thema im März: "Warum setzen immer mehr Konzerne auf Poeple Leads?"

 unsere Werte

#Beziehungsstark

…wir bauen und pflegen ein nachhaltiges Wissensträgernetzwerk 

 #Offenheit

… wir sind in der Lage, uns auf verschiedene Situationen und Menschen, deren Meinungen und Überzeugungen einzustellen.

 #Großzügigkeit

… Wir erwarten keine Gegenleistung. Macht ist Wissen zu teilen, nicht zu haben. 

 #Transparenz

 … was wir machen ist für alle in der Community sichtbar.

Was war der Impuls für den Start der Community?

Im Mai 2016 war ich auf einem Barcamp in Hamburg. Ca. 100 Teilnehmer tauschten ihr agiles Wissen in Form eines Open-Space-Formates aus. Zur Begrüßung sollte jeder Teilnehmer einen markanten Satz formulieren, der sein Wissensschwerpunkt widerspiegelt. Ich sagte: "Ich stehe für Agilität im Konzern". Es gab ein großes Raunen. Für viele war damals Agilität im Konzern ein Widerspruch. Das hat sich mittlerweile geändert, wie die meisten Konzerne  mittlerweile eindrucksvoll zeigen. Das war der Startpunkt der Community.

• 2022 in Planung , bonprix oder Generali
• März 2022 Hamburg Wasser (aufgrund von Corona verschoben auf März)
• Januar 2022 Rewe Digital / Poeple develop Poeple
• November 2021 agile@Konzern Kneipen-Retro --> u.a. "Was zeichnet Produktmanagement im Konzern aus?"
• Juni 2021 ITZ Bund "Werkvertrag im agilen Konzern!? / Macht das Sinn? Geht das?"
• März 2021 agile@Konzern Late-Night-Meetup "Konzernen 12 Monate in der Pandemie, ein Rückblick"
• November 2020 Remote Barcamp Konzern bei Signal Iduna u.a. "agile Transformation angelehnt an Spotify, geht das?
• August 2020 Remote Barcamp Konzern bei Bitmarck dem IT-Dienstleister der DAK u.a. "Wie baut man eine agile Community auf?"
• Juni 2020 Digitales Meetup Reederei Hamburg Süd / "Konzerntransformation geht in kleinen Schritten!"
• Mrz 2020 Retro Barcamp --> Mobiles Arbeiten in der Corona-Krise. Der Remote-Konzern!
• Jan 2020 dataport AöR
• Nov 2019 akquinet
• Aug 2019 Freenet mobilcom debitel
• Jan 2019 Drägerwerke 
• Apr 2019 Lufthansa Industry Solutions 
• Jan 2019 Kühne & Nagel
• Nov 2018 Beiersdorf
• Sep 2018 Airbus
• Aug 2018 Hermes 
• Mai 2018 Berenberg Bank --> Themen: SAFE HealthCheck
• Mrz 2018 Freie Hansestadt Hamburg Finanzbehörde
• Jan 2018 Drägerwerke 
• Nov 2017 Hauni (Körber AG)
• Sep 2017 Gruner und Jahr
• Jul 2017 Otto Group
• Mai 2017 Berenberg Bank
• Mrz 2017 ERGO Versicherung (ITERGO)
• Jan 2017 Gruner und Jahr
• Nov 2016 OTTO
• September 2016 3. Meetup im Gasthaus an der Alster
• Juli 2016 2. Meetup im Gasthaus an der Alster
• Mai 2016 Beginner Meetup im Gasthaus an der Alster