Community agile-Konzerne

Agilität im Konzern ist kein Widerspruch!

 

Hier zu unserer Linkedin-Gruppe (link)

Melde dich an und verpasse kein Meetup mehr :-)

 

 

Unser nächstes Meetup ist  Ende November geplant

letztes Meetup war Ende September 2023 bei Der Techniker Krankenkasse

Die Techniker Krankenkasse - Ein Vorreiter in Sachen Digitalisierung und Selbstorganisation!

 

Das wurde mir während eines inspirierenden Abends in der Community agiler Konzerne klar. Die Techniker hat schon immer den Mut zum Experimentieren gezeigt, wie Catharina zusammen mit Berna und Sebastian in ihrem beeindruckenden Impulsvortrag erzählte. Nach der Ankunft in der Hauptzentrale ging es direkt ins TK LAB, wo wir uns mit über 40 Kolleg*innen aus verschiedenen Hamburger Konzernen trafen.

 

Die Förderung von selbstorganisiertem Arbeiten und die Entwicklung einer lernenden Organisation sind zentrale Anliegen der TK und einer der Herzenthemen. Das Unternehmen bietet zahlreiche Plattformen und Veranstaltungen an, um gemeinsam die Digitalisierung voranzutreiben. Beispiele sind die "Blaue Wiese", auf der Kolleg*innen aus allen Bereichen und Hierarchiestufen aktuelle Themen diskutieren, sowie das jährliche "TK WORK Festival", bei dem alle 14.000 Kolleg*innen der TK aus ganz Deutschland die Chance bekommen ihr Wissen in Remote-Sessions zu teilen und neue Ideen zuentwickeln. Danke Thomas Otto für den kurzen Einblick das "TK WORK Festival". 

 

Ein herausragendes Projekt ist das agile@TK Playbook, das das agile Wissen der TK transparent zugänglich macht. Dieses Nachschlagewerk unterstützt Kolleg*innen, die nicht täglich mit Agilität arbeiten, und bietet Orientierung, ohne dabei "Standard" zu sein.

 

Die Begeisterung und Hingabe, mit der die TK-Kolleg*innen die agile und digitale Transformation vorantreiben, spiegelte sich in den strahlenden Augen von Berna, Catharina und Sebastian wider. Ein Blick auf die vielen Themen an der Metaplanwand (siehe Bild) zeigt die Vielfalt und den Fortschritt. Ein großes Lob und Respekt an alle Beteiligten!

 

Nach diesem inspirierenden Einblick in die Techniker Krankenkasse wurden in einem Open-Space-Format weitere spannende Themen diskutiert, und es fand ein leidenschaftlicher Wissensaustausch zwischen den Unternehmen statt.

 

In der Session "Übergreifendes Priorisieren im Konzern", in der ich war, haben wir darüber gesprochen, wie Priorisierung in großen Unternehmen funktionieren kann. In den letzten 5 Jahren hat sich hier ein Trend abgezeichnet: Projekte und Themen werden nun oft in 3-Monats-Paketen priorisiert, anstatt als große Gesamtpakete. Eine interessante Veränderung im Vergleich zu vor 10 bis 15 Jahren!

Besonders spannend war auch die Diskussion darüber, wie "Agilisten" in verschiedenen Unternehmen agieren – sei es durch klare Unterstützung von oben oder als Graswurzelbewegung. Eines wurde klar: Das klare Bekenntnis der Geschäftsführung zur agilen Transformation ist entscheidend, um den notwendigen Wandel erfolgreich voranzutreiben.

 

Maike, die extra aus Bielefeld angereist war, fasste es treffend zusammen: Die Reise nach Hamburg hat sich definitiv gelohnt. Das Feedback war durchweg positiv und findet seinen Platz auf der vollen Feedback-Wand.

 

Ein herzliches Dankeschön geht an Berna, Catharina und Sebastian – ihr habt großartige Arbeit geleistet. Wir sind dankbar, dass wir in der Community agiler Konzerne einen Einblick in eure Arbeit bekommen durften.

 

Bilder hier LINK

#Digitalisierung #Agilität #Selbstorganisation #Innovation #TK #TechnikerKrankenkasse #Inspiration #Lernen #Transformation #Networking

 

hier zum BLOG Artikel walk& talk

Welche inhaltlichen Schwerpunkte setzt die Community?

Die Konzerne berichten i.d.R. über ihre agile Transformation, also ihren Veränderungsprozess und die daraus resultierenden Learnings. Es geht bei uns um die Praxis, den Erfahrungsaustausch. Wie kann OKR im Konzern gelingen? Wie etabliert man eine agile Product-Driven-Company? Welche Strukturen werden im Konzern benötigt? Was heißt das für die Führungshaltung? usw. 

Wir vertiefen daher gerne unser Wissen im Dialog. In der Regel in Breakouts bzw. Kleingruppen auf den Meetups.

Die Community trifft sich alle 2 bis 3 Monate bei einem Konzern.

 

Durch Corona wurde der Rhythmus im Jahr 2021 und 2022 etwas verringert. Wir wollen in 2023 wieder an die "alten" Zeiten anknüpfen!. 

 unsere Werte

#Beziehungsstark

…wir bauen und pflegen ein nachhaltiges Wissensträgernetzwerk 

 #Offenheit

… wir sind in der Lage, uns auf verschiedene Situationen und Menschen, deren Meinungen und Überzeugungen einzustellen.

 #Großzügigkeit

… Wir erwarten keine Gegenleistung. Macht ist Wissen zu teilen, nicht zu haben. 

 #Transparenz

 … was wir machen ist für alle in der Community sichtbar.

Was war der Impuls für den Start der Community?

Im Mai 2016 war ich auf einem Barcamp in Hamburg. Ca. 100 Teilnehmer tauschten ihr agiles Wissen in Form eines Open-Space-Formates aus. Zur Begrüßung sollte jeder Teilnehmer einen markanten Satz formulieren, der sein Wissensschwerpunkt widerspiegelt. Ich sagte: "Ich stehe für Agilität im Konzern". Es gab ein großes Raunen. Für viele war damals Agilität im Konzern ein Widerspruch. Das hat sich mittlerweile geändert, wie die meisten Konzerne  mittlerweile eindrucksvoll zeigen. Das war der Startpunkt der Community.

 

Bisherige agile-Konzerne Meetups

  • Nov 2023 Hapag Lloyd in Planung
  • Sep 2023 Die Techniker Krankenkrasse LINK zum Blogartikel
  • Juli 2023 dataport AöR LINK zum Blogartikel
  • März 2023 Hagebau-Connect  / Gießkanne vs. Individualität? Wie begleite ich die Orga ins Optimum?
  • November 2022 in Planung E.O.N. Grid Solutions / Wie führt man zwei Firmenkulturen zusammen?
  • August 2022 Walk&Talk im Hamburger Stadtpark
  • Juni 2022 Walk&Talk im Hamburger Stadtpark
  • Mai 2022 Linkedin Hamburg Wasser  / Einblick in die agile Transformation BLOG
  • Jan 2022 Rewe Digital / Poeple develop Poeple
  • Nov 2021 agile@Konzern Kneipen-Retro --> u.a. "Was zeichnet Produktmanagement im Konzern aus?"
  • Jun 2021 ITZ Bund "Werkvertrag im agilen Konzern!? / Macht das Sinn? Geht das?"
  • Mrz 2021 agile@Konzern Late-Night-Meetup "Konzernen 12 Monate in der Pandemie, ein Rückblick"
  • Nov 2020 Signal Iduna u.a. "agile Transformation angelehnt an Spotify, geht das?
  • Aug 2020 Bitmarck dem IT-Dienstleister der DAK u.a. "Wie baut man eine agile Community auf?"
  • Jun 2020 Reederei Hamburg Süd / "Konzerntransformation geht in kleinen Schritten!"
  • Mrz 2020 Retro Barcamp --> Mobiles Arbeiten in der Corona-Krise. Der Remote-Konzern!
  • Jan 2020 dataport AöR
  • Nov 2019 akquinet
  • Aug 2019 Freenet mobilcom debitel
  • Jan 2019 Drägerwerke 
  • Apr 2019 Lufthansa Industry Solutions 
  • Jan 2019 Kühne & Nagel
  • Nov 2018 Beiersdorf
  • Sep 2018 Airbus
  • Aug 2018 Hermes 
  • Mai 2018 Berenberg Bank --> Themen: SAFE HealthCheck
  • Mrz 2018 Freie Hansestadt Hamburg Finanzbehörde
  • Jan 2018 Drägerwerke 
  • Nov 2017 Hauni (Körber AG)
  • Sep 2017 Gruner und Jahr
  • Jul 2017 Otto Group
  • Mai 2017 Berenberg Bank
  • Mrz 2017 ERGO Versicherung (ITERGO)
  • Jan 2017 Gruner und Jahr
  • Nov 2016 OTTO Gmbh & Co KG
  • September 2016 3. Meetup im Gasthaus an der Alster
  • Juli 2016 2. Meetup im Gasthaus an der Alster
  • Mai 2016 Beginner Meetup im Gasthaus an der Alster

 

Unsere Vision

Die Community agile-Konzerne fördert den konzernübergreifenden Wissensaustausch und stärkt so Menschen und Unternehmen.

 

Unser Kredo

 

Agilität im Konzern ist kein Widerspruch!


Wird sind über 400 Mitglieder aus folgenden Konzernen

  1. Airbus
  2. AXA Versicherungen
  3. Bauer Media Group
  4. Beiersdorf
  5. Berenberg Bank
  6. Bertelsmann SE & Co. KGaA (arvato SCM ,Gruner +Jahr)
  7. DAK (BITMARCK)
  8. dataport AöR
  9. Die Techniker 
  10. Drägerwerk AG 
  11. EDEKA
  12. ERGO  (ITERGO)
  13. EWE
  14. Freie und Hansestadt Hamburg (Finanzbehörde)
  15. Flughafen Hamburg
  16. Generali 
  17. GfK
  18. Hamburg Süd
  19. HAMBURG WASSER
  20. Hochbahn Hamburg 
  21. Jungheinrich 
  22. Körber AG (Hauni)
  23. Kühne & Nagel
  24. Lufthansa (Lufthansa Industry Solutions, Lufthansa Technik)
  25. Metronom GmbH
  26. Mobil Debitel / Freenet 
  27. Osram
  28. Otto Group (OTTO GmbH & Co KG, Bonprix, Hermes / Fulfilement / Logistik, about-you, EOS)
  29. REWE
  30. RTL
  31. Still
  32. Telekom
  33. Thyssenkrupp
  34. Tchibo
  35. Volkswagen

 


Etwas Wichtiges: Die gesamten Ideen und Gedanken dieser Homepage spiegeln ausschließlich meine Sicht und nicht notwendigerweise die Sicht meines Arbeitgebers OTTO GmbH & Co KG wieder.