Buchtipp "Jedes Team ist anders"
agile-Konzerne · 06. März 2022
Das Buch vermittelt dem Team-Coach wertvolle Anregungen für die tägliche Arbeit und hilft, sowohl das Team als auch sich selbst kontinuierlich weiterzuentwickeln und dabei gut auf sich zu achten. https://www.jedes-team-ist-anders.de/
How an agile organisation enables scaling
Organisationsentwicklung · 02. Februar 2022
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Weihnachtsgrüße 2021
meine agile Reise · 23. Dezember 2021
Was für ein Jahr! Danke an euch für die vielen coolen inspirierenden Gespräche in 2021! Leider fast immer Remote, aber geil :-) Danke für euere Podcast-, Bücher- und Blog-Tipps!
Wie wurdest du Agile Coach, Manfred Meyer?
meine agile Reise · 12. Dezember 2021
Am 2. Advent sprach in im Podcast Methoden Montag mit Jan Köster und Florian Meyer darüber, wie ich zum agile Coach wurde.

agile@Konzern Kneipen Retro
agile-Konzerne · 13. November 2021
Kneipen-Retro in der Community agile@Konzern war ein Erfolg Die Community agile@konzern hat sich Anfang November 2021 erneut in Hamburg getroffen, und zwar diesmal in der Kneipe, in der sie vor über 5 Jahren gegründet wurde. Es waren wieder Mitglieder aus einigen Konzernen vertreten, u.a. ERGO, Dräger, Kühne&Nagel, Gruner&Jahr, OTTO, Lufthansa, Hermes und Körber AG.
3 zu 2 gewinnt Büro gegen Homeoffice
Community Management · 26. September 2021
In dieser Woche hat die Präsenzarbeit im Büro 3 zu 2 gegen das Homeoffice gewonnen! Ich habe mich über den Sieg der Präsenz sehr gefreut. Es hat mir gut getan. #Fahrradfahren #U-Bahn fahren. #walk&talk #smalltak mit den Kolleg*innen. Endlich mal wieder raus aus den eigenen vier Wänden. Endlich wieder einige von euch in „real“ vor mir stehen zu sehen und mit einem Kaffee anzustoßen ;-) Was macht es so besonders für mich im Büro zu sein? Das ich im Vorfeld nicht weiß, wen ich im...

Podcast "Führen im neuen Normal"
Organisationsentwicklung · 17. Januar 2021
Am 18. Dezember hat mich Judith Andresen in ihren Podcast eingeladen. Wir sprachen über Führung im neuen Normal. Wie fühlt sich Führung Remote an? Was hat sich in der Führung von Menschen verändert? Was ist unverändert wichtig? Danke Judith, dass ich dabei sein durfte. Es war mir eine Ehre und hat sehr viel Spaß gemacht Judith Andresen https://www.judithandresen.com/kontakt/team
Community Management · 05. September 2020
Was ist für mich Networking? Einige von euch fragen mich hin und wieder, warum ich täglich Menschen kennen lerne und ich gerne Menschen vernetze, wie ich es mache und was ich dafür benötige. In diesem Artikel findet ihr ein paar meiner Gedanken hierzu. Menschen zu vernetzen ist aus meiner Sicht eine Fähigkeit, die erlernt werden kann.

agile Methoden · 07. Juni 2020
Worum geht es in dem Buch bzw. Roman? Ein mittelständisches Unternehmen mit ca. 400 Mitarbeiter spürt den Marktdruck und muss sich verändern! Es ist ein toller Business-Roman, der zeigt, wie innerhalb eines Jahres eine Firma ihre Einstellung, Ihr Handeln und damit ihre Kultur verändert. Oder anders gesagt, wie das Unternehmen es schafft, am Markt mittelfristig zu überleben. Dieses Buch ist sehr leicht zu lesen und sehr kurzweilig und bittet neben einer Firmen-Transformation zusätzlich...
Was hättet ihr aus der Corona-Krise lernen können?
agile-Konzerne · 24. Mai 2020
Mehr Mut zum Stillstand! Ich persönlich beobachte es jetzt das zweite Mal. In der Finanzkrise und jetzt in der Cororna-Krise. Der notwendige Stillstand wird nicht direkt und proaktiv für die Optimierung einer Organisation genutzt. Die einmalige historische Chance, die Engpässe der eigenen Firma zu erkennen, wird übersehen.

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